我先生是个主管 他前属下A是个很好的人才 我先生很欣赏他
我先生离职后也都保持联络
最近A想换工作,我先生便帮他引荐甚至帮他写中/英文自传
等到谈薪水时,A找我先生商量
这时才发现原来A的薪水比我先生高
因为我先生离职后陆陆续续很多人离职
所以留下来的人发的股票比以往多许多
所以现在的情况超尴尬的
我先生居然在帮一个薪水比他好的人找工作
真是超怪的
虽然A是很好的人才但论年资,经历和能力 我先生都略胜一筹
说实在的,我先生和我的心里有点不是滋味
真是人比人气死人
看来老公该换工作了 @@
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胖达
这很正常吧戏棚下站久就是你的
尤其是离职潮过后,多数公司都会用加薪来鼓励留下的员工
换工作有时候是机运,还要赌对庄家不全然跟能力有关
跳槽有时会更好,有时却是坚持下来的人会获得更多
其实如果你老公放下"我是他主管"的想法,把他当朋友一般看待
也许今天是你老公帮他找工作,明天他却也有可能帮你老公引荐更好的公司
有时候把眼光放远一点,就当是建立自己的人脉啊
毕竟你老公虽然曾经做过他的主管,但是不代表他永远都该在你老公的下面
很多懂得在职场上钻研的人,爬的都超快的咧
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-01-09) 评论
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怪怪@@
是没错ㄚ!
工作和薪水有时候真的不是只看能力
这我也了解
不然也不会有猪头老闆的出现
当然我先生是把他当成朋友看,才如此帮他
话说如此,还是得随时保持能力才有晋升加薪的机会
当现代人真辛苦 T_T
我先生同时有商和理工的硕士学位加上有管理和研发的经历
英文流利
不知可以找到什么工作?
真烦
真想叫他上104 po po看了或在跟之前找他的headhunter公司连络看看
不过想想,人还真难满足 @@
(原作者于 2006-02-15 00:00:35 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-01-09) 评论
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